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安阳劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河南
安阳
劳动纠纷
丰富的专业经验
安阳劳动纠纷律师在线服务
高麦玲律师
河南宏阐律师事务所
安阳市文峰区昊澜迎宾馆9号楼1506室
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:4803
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2610-5081
更多>
#律师简介:2019年9月被聘为安阳市委会“黄丝带”法律帮教活动公益律师2020年至今多次参加义务献血同时还积极参加安阳“八号公益”组织的“社区急救宣传”、“残疾人运动会”、儿童福利院的“爱心妈妈”及陪“福娃共成长”活动等2020年6月被聘为民盟安阳市第五届委员会监督委员会委员2021年7月在“安阳市律师行业庆祝中国共产党建党无偿献血活动”中表现突出,被评为“先进个人”2021年重阳佳节来临之际,和安阳律师协会女律师工作委员会前往“一家亲敬老院”开展“巾帼律师.情暖老人”公益活动;同日,高麦玲律师还随八号公益给“康乐敬老院”的老人们送去了温暖,并协助安钢医院的医生给老人检查身体近年来数次送“法”进村(居)、进企业等,并为村民、企业职工提供免费法律咨询2021年5月、2022年5月在鼎翰公益“生命健康行走的爱”健步活动中,获得湖南鼎翰公益基金会证书2022年1月安阳市疫情期间为安阳红十字会捐款,并积极参加社区志愿者公益活动,为市民解答疫情相关法律问题2022年3月被中共安阳市律师行业委员会和安阳市律师协会评为“公益奉献优秀女律师”
咨询律师
谷慧洁律师
河南观博律师事务所
安阳市文峰区紫薇大道与兴泰路交叉口财富公馆
5.0
分
来自48人评价
帮助人数:313
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
135-9888-3674
更多>
#律师简介:谷慧洁律师,现执业于河南观博律师事务所,办案谨慎,善于沟通,责任心强,有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验,获得当事人多个锦旗感谢,主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代写法律文书:律师函、合同、婚内协议、诉讼法律文书等;3、代为查询:查询个人信息、企业注册信息;4、诉前调解;5、代为立案;6、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理。办公地址:河南省安阳市文峰区紫薇大道财富公馆东单元21楼??移动电话及微信号码:13598883674,欢迎咨询。
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普法图文
试用期工资按80%算合理吗
试用期工资按八折计算是否合理,需根据具体情况判断。若不低于同岗位最低档工资标准,则合法;若低于,则约定无效。因此,企业在设定试用期工资时,应确保不低于最低标准,以确保合理性和合法性。
#劳动纠纷
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经济补偿金的计算基数是否应包括应发工资
经济补偿金计算基于员工应得工资,以在公司服务年限为基准:每满一年补偿一个月工资,不满一年但超六个月按一年算,不满六个月则补偿半个月。具体数额按离职时的工作年限决定。
#劳动纠纷
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试用期工资不能低于合同约定的多少比例
试用期薪资不得低于正式合同80%和当地最低标准;工资应以货币形式每月按时存入员工个人账户,如遇假日顺延至最近工作日。若劳动者因不可抗力无法亲自领薪,可授权亲属或代理人代为领取,以保护权益。
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在北京市昌平区,产假可以休息多长时间
产妇享有128日基本产假,孕前可休15天。分娩复杂延至30天。孕期小于4个月流产休15天,4个月以上流产休42天。每多育一胎,增15天产假。
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辞职员工工资被拖欠如何维权
员工面对欠薪问题,可向劳动行政部门投诉或劳动仲裁机构提请仲裁,促使雇主履行支付义务,并有权追偿违约损害。若选择司法途径,可申请支付令,法院将依法签发。
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试用期期间包吃包住是否可以不给工资
试用期内,无论享受何种福利如包吃包住,用人单位有义务支付劳动者最低工资。工资不得低于单位同岗最低工资或合同约定80%,且不低于当地最低工资标准。
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公司未签订劳动合同,赔偿标准如何确定
用人单位若未在雇佣一个月至一年内与劳动者签订书面劳资合同,需每月支付两倍工资;超过一年后仍未签订,视为已签订无固定期限合同,并需支付十一个月的双倍工资。
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劳动合同到期未续签,继续工作的规定是什么
在劳动合同逾期无续签情况下,即使员工继续工作,也视为默认原条件延续,但任一方欲终止关系,法院会支持。若合同期满,劳动者继续工作且雇主无异议,视为默示续约,按原条件执行。续签则是指原合同到期后,双方协商更新劳动合同的行为,可能保持相似或有变动。
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