[律师回复] 您的情况确实令人困扰。能否恢复职工医保，关键在于您退休时是否已按规定享受职工医保待遇。如果当时单位为您缴纳了职工医保，只是后来被亲属错误变更为居民医保，这属于操作错误，您可以向参保地的医保经办机构提出书面申请，要求更正并恢复职工医保。法律依据是《社会保险法》第二十三条和第三十二条，职工医保关系一旦建立，非因法定事由不得随意变更。您需要提供退休证、原单位证明、社保缴费记录等材料，证明您原本是职工医保参保人。如果机构拒绝，可以申请行政复议或提起行政诉讼。建议尽快行动，因为时间越久举证越难。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，可以说一下你仲裁的金额

[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

[律师回复] 不合法。劳动关系中的试用期，工资不得低于约定工资80%或当地最低工资标准（《劳动合同法》第20条）。即便是在校生实习，单位也应支付合理报酬。请保留考勤、工作记录等证据，及时向劳动监察投诉或申请仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工达到法定退休年龄后，可以领取基本养老金。如果职工没有达到领取基本养老金的条件，具体补助金额需要根据当地的政策和企业内部的规定来确定。不同地区和不同企业可能有不同的补助标准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 医保缴费年限规定各地会根据实际情况制定具体政策 安阳市的规定如果与省里统一标准不一样 并不必然违法 只要其制定程序合法 合理且符合当地实际情况就行 对于职工来说 首先要了解清楚安阳市的具体政策规定 然后看自己是否符合退休时医保缴费年限的要求 如果有疑问 可以向当地医保经办机构咨询 也可以通过法律途径来维护自己的合法权益 我是杭州的吴亮律师 如果仍有疑问 欢迎追问

[律师回复] 这种情况不合理。根据法律规定，出借资质的建筑公司对拖欠工资问题有责任。首先，你可以收集证据，如工资单、工作记录等，证明你为施工队工作且工资被拖欠。其他方面，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查。再次，如果协商和投诉无果，可以考虑通过法律途径，向法院提起诉讼，要求建筑公司和施工队承担连带责任，支付拖欠的工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。