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安阳劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
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社保纠纷
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
河南
安阳
劳动纠纷
劳动仲裁
安阳劳动仲裁律师在线服务
谷慧洁律师
河南观博律师事务所
安阳市文峰区紫薇大道与兴泰路交叉口财富公馆
5.0
分
来自48人评价
帮助人数:313
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
135-9888-3674
更多>
#律师简介:谷慧洁律师,现执业于河南观博律师事务所,办案谨慎,善于沟通,责任心强,有着较深的法律理论功底和丰富的办案经验,获得当事人多个锦旗感谢,主要业务范围:1、接受法律咨询;2、代写法律文书:律师函、合同、婚内协议、诉讼法律文书等;3、代为查询:查询个人信息、企业注册信息;4、诉前调解;5、代为立案;6、接受委托,进行民事、刑事辩护或代理。办公地址:河南省安阳市文峰区紫薇大道财富公馆东单元21楼??移动电话及微信号码:13598883674,欢迎咨询。
咨询律师
高麦玲律师
河南宏阐律师事务所
安阳市文峰区昊澜迎宾馆9号楼1506室
5.0
分
来自13人评价
帮助人数:4757
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-2610-5081
更多>
#律师简介:2019年9月被聘为安阳市委会“黄丝带”法律帮教活动公益律师2020年至今多次参加义务献血同时还积极参加安阳“八号公益”组织的“社区急救宣传”、“残疾人运动会”、儿童福利院的“爱心妈妈”及陪“福娃共成长”活动等2020年6月被聘为民盟安阳市第五届委员会监督委员会委员2021年7月在“安阳市律师行业庆祝中国共产党建党100周年无偿献血活动”中表现突出,被评为“先进个人”2021年重阳佳节来临之际,和安阳律师协会女律师工作委员会前往“一家亲敬老院”开展“巾帼律师.情暖老人”公益活动;同日,高麦玲律师还随八号公益给“康乐敬老院”的老人们送去了温暖,并协助安钢医院的医生给老人检查身体近年来数次送“法”进村(居)、进企业等,并为村民、企业职工提供免费法律咨询2021年5月、2022年5月在鼎翰公益“生命健康行走的爱”健步活动中,获得湖南鼎翰公益基金会证书2022年1月安阳市疫情期间为安阳红十字会捐款,并积极参加社区志愿者公益活动,为市民解答疫情相关法律问题2022年3月被中共安阳市律师行业委员会和安阳市律师协会评为“公益奉献优秀女律师”
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安阳劳动纠纷律师普法
普法图文
汉中拖欠农民工工资应如何应对
农民工在遭遇薪资拖欠时,可通过劳动监察大队投诉或劳动仲裁解决。如对仲裁不满,可诉诸司法。《保障农民工工资支付条例》赋予他们依法投诉和寻求调解、诉讼的权利。同时,任何单位和个人均有权举报拖欠行为,相关部门需公开举报渠道,实行首问责任制,确保问题得到及时处理并反馈结果。
#劳动纠纷
1412次阅读
开封市农民工工资被拖欠,应如何应对
1.电话投诉:拨打本地劳动执法监察大队。2.法律途径:可申请支付令,向法院提交,请求支付令。3.直接行动:去劳动行政部门申请劳动仲裁。4.法律救济:对仲裁不满可于15日内诉诸法院,寻求公正判决并强制执行。
#劳动纠纷
1235次阅读
劳动局劳动仲裁裁决后多久生效
劳动争议仲裁时效一年,自权益受损之日起算。终局裁决当即生效;非终局裁决须在15天内诉讼否则生效。试用期内劳动者提前三天可解除合同,正式工需提前三十天书面通知,否则需赔偿雇主损失。劳动者主动离职,雇主无需赔偿,但不得强制挽留或扣薪。提前通知为法定义务,但无需雇主批准。
#劳动纠纷
1344次阅读
劳动仲裁后如何要求支付款项
劳动仲裁胜诉后,当事人需在7天内履行义务,否则可在1年内向当地法院申请强制执行。如用人单位拒绝付款,劳动者可提起诉讼,并要求用人单位支付应付金额50%-100%的额外赔偿金。
#劳动纠纷
964次阅读
农民工工资问题应该找哪个部门解决
两种维权途径:1.电话投诉至所在地劳动监察执法大队;2.法律上,可向本地法院申请支付令或通过劳动仲裁后上诉,法院将依法作出公正判决并执行。建议优先选择直接劳动仲裁,如遇问题,民事诉讼是备份选项。
#劳动纠纷
1304次阅读
徐州农民工工资被拖欠,该如何解决和找谁
针对公司不满,有三种维权途径:1)拨打劳动执法监察大队电话投诉;2)依法申请支付令或劳动仲裁;3)对仲裁结果不满意可于15日内民事诉讼,寻求司法解决。
#劳动纠纷
1176次阅读
申请劳动仲裁后可能产生哪些影响
劳动仲裁是解决公司与员工纠纷的法定途径,非行政处罚。仲裁主要围绕金钱问题,如工资、补偿等,败诉方面临经济压力。然而,输掉仲裁不仅经济上代价大,还会损害企业形象和信誉,影响招聘及商业关系。因此,企业应依法经营,优先考虑协商解决,以维护双方利益并减少损失。
#劳动纠纷
912次阅读
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