东莞高温补贴申报条件是什么？

夏季一般都是高温天气，在这种高温天气情况下。我国的一部分劳动人员仍然要在这种艰苦的环境下作业，长时间的在高温天气下工作会对人体产生极大的影响。国家为了能够尽可能的维护劳动人民的权益，制定了相关的高温补贴政策。那么，东莞高温补贴申报条件是什么？

一、东莞高温补贴申报条件是什么？

省人社厅相关人士告诉记者，判断是否属高温津贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温津贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

劳动者从事露天岗位工作及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)。

高温补贴发放时间在每年的6月至10月。

高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，则是每人每天6.9元。

员工在高温下作业却没收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。

有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。逾期不发将处2000~10000元的罚款。

(1)高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能抵高温津贴。

(2)正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。

二、东莞高温补贴标准是什么？

根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。

广东省高温补贴标准为每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

东莞高温补贴申报条件主要考虑的是两个方面的因素，一个是工作环境，二是工作时的温度。只要是符合以上两个条件中的一种，就可以向有关机关申请高温补贴费用。从事有关工作的人员，要对这方面的资料加以了解，更好的维护我们自身的权益。并且，用人单位需要知道，高温费是工资不是福利费用。

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