劳动争议仲裁表有哪些？申请书怎么写？

在日常工作与生活中，劳动争议纠纷时有发生。但是，纠纷的解决不一定都要诉诸于法院，以靠法院的司法裁判来处理问题。此外还有另一种方式来解决纠纷，那就是劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁同样需要如同起诉书之类的纸质文件。那么劳动争议仲裁表有哪些?申请书又该怎么写?法律365的小编为您做简要介绍。

一、劳动争议仲裁表有哪些

1、劳动人事争议仲裁申请书

2、法定代表人身份证明书

3、授权委托书

4、答辩书

5、推荐代表人申请书

6、证人到庭作证申请书

7、撤回仲裁申请书

8、先予执行申请书

9、举证通知书

二、劳动争议仲裁申请书怎么写

劳动争议仲裁申请书

申请人：(姓名)     性别：        民族：       年龄：

身份证号码：         身份证住址：      现住址：

邮政编码：               联系电话：

委托代理人：(姓名)   性别：        民族：      年龄：

工作单位 职务：       现住址：         联系电话：

被申请人：                        地(住)址：

法定代表人(或主要负责人)：(姓名)      职务：   联系电话：

仲裁请求：

事实和理由：(主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)

此 致

劳动争议委员会

附件：申请书副本( )份，有关证据材料( )份。

申请人： (签名或盖章) 年 月 日

注：

1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。

2、请求事项应简明扼要地写明。

3、相关事实与法律理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸续加中页。

4、申请书副本份数应按被申请人人数提交。

以上是劳动争议仲裁申请书的书写介绍。但是，整个劳动争议仲裁过程中仲裁过程中还需要多种类型的劳动争议仲裁表，仅仅靠一份申请书是不能有效推进仲裁裁决的。而且，劳动争议仲裁的流程也比较繁琐。如何书写各类劳动争议仲裁书面文件材料，如何在繁琐的仲裁流程中做到游刃有余。更多相关知识您可以咨询律图新乡律师。