首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 公司拖欠工资离职用提前30天吗

公司拖欠工资离职用提前30天吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.02.19 · 9563人看过
导读:用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司拖欠工资离职用提前30天吗

用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。

劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情况。

网站地图
延伸阅读:

更多#劳动争议相关

加载更多
更多

劳动争议最新文章

遇到劳动争议问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询