首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁的期限事实不清可以改判吗

劳动仲裁的期限事实不清可以改判吗

跳过文章,直接获取专业解读?
来源:律图小编整理 · 2024.03.02 · 2843人看过
导读:可以。劳动仲裁裁决所依据的事实不清,证据存疑,不能相互认证,或者裁决所根据的证据是伪造的,或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的,适用法律、法规确有错误的,仲裁结果显失公平,一审法院肯定会改判。
劳动仲裁的期限事实不清可以改判吗

可以。劳动仲裁裁决所依据的事实不清,证据存疑,不能相互认证,或者裁决所根据的证据是伪造的,或者对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的,适用法律、法规确有错误的,仲裁结果显失公平,一审法院肯定会改判。如果仲裁庭违反法定程序,如劳动争议仲裁委员会无管辖权的,违背回避的规定,延期裁决的,可能影响案件正确裁决的,一审法院查明事实后,也有可能改判。

仲裁法

第48条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

网站地图
延伸阅读:

更多#劳动仲裁相关

  • 339次阅读
  • 视情况而定,一般为6个月。根据规定,当事人申请撤销仲裁裁决,必须向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。③必须在法定的期限内提出撤销申请。我国仲裁法规定,当事人申请撤销仲裁裁决的,应当自收到裁决书之日起6个月内提出。④必须有证据证明仲裁裁决有法律规定的应予撤销的情形。
    2024-03-02 893次阅读
  • 2023.03.10 6641次阅读
  • 27次阅读
  • 对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
    2024-03-02 907次阅读
  • 2023.03.10 1970次阅读
  • 472次阅读
  • 对于申请仲裁的劳动争议案件,仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定; 决定受理的,在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭; 劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭之日起六十日内结束;案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过三十日。
    2024-02-25 1426次阅读
  • 2023.03.12 4553次阅读
  • 13813次阅读
加载更多
遇到劳动仲裁问题?
律图专业律师 处理更可靠
快速咨询