沈阳社保个人缴费费用是多少？

参加企业工作的劳动者，公司都要按照法律规定购买社保，社保费用的缴纳由个人部分以及公司部分组成，缴纳的比例国家法律都有明确的规定，那么沈阳社保个人缴费费用是多少呢？

一、沈阳社保个人缴费费用是多少?

目前养老保险最低缴费年限为15年，交满15年才可以享受养老保险的待遇，现在新规定下以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。即缴费基数：(实际上年月平均工资)。医疗保险需要交够20年，单位交职工工资总额的6%左右，职工交本人工资收入的2%。现在的年龄可以开始交了。

由于养老保险和医疗保险都是企业交一部分个人交一部分的，个人交的越多，企业也按比例交的越多，所以交的越多越好，后续的保障比例就越大。医疗保险和养老保险都由公司安排统一缴纳养老保险

个人是按照上年职工平均工资的18%缴纳，其中8%记入个人帐户，10%纳入社会统筹基金。以沈阳市上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%为基数，可以自由选择。医疗保险都属于“五险一金范畴”，是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇。

医疗保险按上年市职工月平均工资10%或6.8%的比例缴费，缴费比例选择后不允许再变更。参保人员选择按10%比例缴费的，建立个人账户;按6.8%比例缴费的，缴纳基本医疗保险费期间不建立个人账户，达到法定退休年龄且办理退休手续后，从次月起建立个人账户。

其中养老保险的缴纳，如果是单位员工，则由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;如没有单位的自由职业者，由个人缴纳基本养老保险费;公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

医疗保险的缴纳由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳，各个地区不同。个人缴纳的医疗保险费，全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费，拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。

养老保险和医疗保险缴纳额度有地区间差异，但总的来说是以工资总额为基数，一般在发放工资时有预扣或者直接发补贴。

　　《社会保险法》

第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

对于社保中的医疗保险和养老保险是由个人进行支付部分而企业支付一部分。前提是有企业进行缴纳才行。如果是参加工作并且有企业缴纳的话，那么个人只需要出资8%的养老保险，并且要缴纳15年才能生效，如果是医疗保险的话只需要缴纳6%。

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