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安全事故包括对人身的损害、财产设备的损失和环境的破坏，企业社会经济的损失等等。工伤事故专指人员的伤亡。所以，两者的区别是，安全事故涉及的范围广，工伤事故只针对人。......
《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿，发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据，不会得到支持。一般发生工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食......
1.按法定程序提起诉讼，递交诉状并送达被告； 2.被告需在规定期限内提交答辩，否则不影响审理； 3.法院可能公开审理，提前通知当事人并公告； 4.庭审包括陈述、告知证人责任、出示证据、质证、鉴定报告和勘验记录； 5.分阶段法庭辩论，原告、被告和第三方依次陈述、反驳，审判长询问最终意见； 6.法庭辩论后，可尝试调解，未果则作出判决； 7.宣布最终判决结果。
劳动伤害诉讼律师费计算依标的额分段累加：10万以内，律师费8%-12%，最低3000元；10万至100万，5%-7%；100万至1000万，3%-5%；1000万至1亿，1%-3%；1亿以上，0.5%-1%。
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北京市华泰（大连）律师事务所
史晓菲律师，现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务，律所为金普新区劳动仲裁的公益律师，擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识，并具有丰富的实践经历，能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析，提供专业意见。能够在涉诉案件接待中，对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受，有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越，维护百姓最大利益。
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若因工作受伤，您有权向雇主索赔医疗费用、停工薪酬和伤残补贴等。若遇未签劳动合同、未付加班报酬或社保不足等问题，也可主张权益。但请注意，劳动损害鉴定与赔偿请求有效期仅一年。可先向雇主主张权利，如遭拒，可协调劳动仲裁委员会和鉴定机关，确保期限内完成相关事宜。
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发生工程项目现场意外后，应立刻暂停施工，撤离非救援人员。单位需按法规启动应急预案，采取救援措施并上报事故。行政主管部门接收信息后应按规定上报并启动相应预案。救援队伍迅速参与救援。最后，事故调查小组全面评估救援过程，并在报告中给出评估结果。
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退休人员重返职场受伤，处理与在职职工不同。因退休人员不受劳动法约束，与用人单位是劳务关系，不能按工伤保险条例认定工伤。发生工伤时，应紧急就医并留存证据，及时通知雇主并沟通赔偿，必要时可寻求法律援助。同时，社会和家庭也需给予退休人员关心和支持。政府应普及法律法规，提升公民法律素养和自我保护意识。
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我国法律规定，职工的工伤保险责任由雇主承担，并统一向当地社保经办部门支付。用人单位自成立起，需在所在地社保机关进行社保登记，依法与员工签订合同，并按规定缴纳社保费用。
