根据相关规定,情势变更是指合同有效成立后,履行完毕前合同赖以订立的客观情势发生了当事人订立合同时不可预见的异常变动,导致合同的基础动摇或丧失,若继续维持合同原有效力有悖于......
可以。分公司就是本公司的代理人,双方之间是一种代理关系,分公司是代理人,总公司是被代理人。分公司在本公司授权范围内所进行的经营合同,一般来讲都是有效的。因此,在与分公司签......
是可以的。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样,但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位......
天津华盛理律师事务所
中国政法大学 硕士研究生 法学、心理学 双学位; 专业功底扎实,法律思维敏锐; 拥有三年企业实务工作经验, 在公司经营,合同纠纷,知识产权等领域研究较深; 执业至今,在团队合作的模式下,代理众多民商事案件,积累大量办案经验。
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根据《中华人民共和国民法典》,在劳动力派遣或劳动雇佣关系中,如提供劳务一方导致第三人伤害,应由接受劳务方承担侵权赔偿责任。受雇方处理后,可向故意或重大过失方追偿。如提供劳务方受损,双方按过错程度分担责任。
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因不可抗力导致的工期延误和经济损失,当事人可向相对方主张赔偿,但合同中需明确不可抗力事件的免责或减责条款。我国《民法典》规定,因不可抗力不能履行民事义务的不承担民事责任。解决此类问题应遵循相关法律制度。
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孕妇怀孕期间,如持有医生开具的证明,公司应批准其请假。员工疾病请假需依据病例材料判断,产假时长固定。提前申请假期,工作时间相应调整。虽法律保障孕妇权益,但未持证明擅自休病假,公司有权按规章处理。
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定金是合同履行的担保,具有法律约束力,一般不可退还。订金是预定款项,用于满足某项预定需求,不具备担保属性,通常可退还。两者在法律效力和退款问题上存在明显差异。