劳动仲裁结果多长时间能出来

公司以口头方式解除合同后又撤销，你持有相关录音，可以依法维权。根据我国法律，合法获取的录音资料可作为有效证据。若涉及劳动报酬争议，应在劳动争议发生后60日内向劳动仲裁机构提出申诉。建议咨询专业律师，确保权益得到保障。

孕期员工要求续订劳动合同仲裁申请应详列双方信息、具体事宜、事实依据及理由，包括任职时间、工作内容、薪资等。结束语需明确呈文对象，如“请贵委依法裁决”。落款处填写申请人姓名、日期，并手写签名、加盖手印。确保申请完整、精炼，以维护员工权益。

确立劳动争议失效情况需注意，仲裁时效可能因以下情形中断：一是一方当事人向另一方明确表示要求权益；二是当事人向职能部门寻求侵权责任救济；三是被申请人在申请人提出请求后承诺履行义务。这些情况均会导致仲裁时效暂时中止，需重新计算时效期限。