福建尚坤律师事务所
卓国桃律师毕业于厦门大学法律系。早期在大型外资医药、地产企业任职,迄今有9年的全国知名律所执业经历,擅长处理复杂民商事案件,独自处理了400多起房产、合同、婚姻家事案件。曾为厦门地铁、福建南方路机、杏林建设、新新地产多家国企、上市公司提供法律服务。
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根据我国劳动法律法规,每日正常工作时间不得超过14个小时,且每周累计工作时间亦不可超出四十四个小时。若员工实际工作时长超过上述规定,那么超过部分即被视为加班,雇主有责任对其进行额外的补偿。
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企业迁移时,无法跟随且与原用人单位劳动合同终止的员工,有权获得经济补贴。补偿标准按服务年限计算,每满一年可领取一个月工资作为补贴。服务期超过半年但不足整数年的,按一年计算补贴;服务期不足六个月的,给予半个月工资的经济补偿。
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入职三个月后如非过失被解聘,可获半个月工资的经济补偿;如因个人原因被解聘,则无经济补偿,但应结算当月工资;如因公司违法解聘,可获得一个月工资的赔偿金。具体金额需根据具体情况和当地法律计算。
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若您提出辞职已一个月,但领导仍未批准,您可根据法律法规自主离职。若公司无视您的决定或拒绝支付应得报酬,侵犯您的合法权益,您有权向劳动监察部门举报,并可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的权益。在处理过程中,请确保保存好所有相关证据,以便在需要时提供证明。