社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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劳动合同到期后,若无法续签,是否能领失业救济金取决于您是否满足领取资格。要领取失业救济金,需满足以下条件:一是与用人单位连续缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。只有同时满足这些条件,您才能申请失业救济金。
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失业员工失业保险金获取时限取决于其就业前所积累的缴费期限:1年不足2年可领3个月,2年不足3年可领6个月,3年不足4年可领9个月,4年不足5年可领12个月,5年及以上可领13个月,每多缴1年增加1个月,但总时长不超过24个月。
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如果您因工作变动需要迁移到异地,建议将社会保险进行相应迁移。省内迁移主要涉及医保和养老保险个人账户资金及缴纳年限的转移;跨省迁移则主要转移医保个人账户资金和养老保险个人部分,统筹部分转移缴纳基数的60%。迁移前,请了解两省的具体流程和政策差异。准备好相关证明文件,如社保卡、身份证等,并前往新工作地社保机构办理迁移手续。审核通过后,约45个工作日可完成迁移。
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虽然一般情况下劳动者主动解约无法获得失业救济金,但在特定情境下,仍需考虑“非本人意愿导致的合同解除”这一条件。若劳动者自愿终止雇佣关系,便不符合该规定,从而不能申请失业救济金。