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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要......
工伤保险由单位缴费，个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
即使员工因工作事故离任，仍有权申请工伤赔偿。对于因工伤导致残疾的员工，他们可向用人单位申请一次性的伤残补助金，以及在劳动关系终止后的一次性工伤医疗和就业补助金。请注意，伤残补助金可在劳动关系存续期间申请，而其他两项赔偿则需在劳动关系终止后支付。
若您在通勤过程中遭遇非个人责任的交通意外，或涉及城市轨道交通、长途客轮、铁路事故导致的人身损害，可视为工伤。需经伤残鉴定后，享受相应工伤赔付，包括医疗、伙食、出行、工资和护理等费用。具体赔偿按伤残等级定，一级至十级分别对应27至7个月工资。一级至四级伤残者，还需共担医保费用，并有工伤医疗补助金由用人单位支付。个人原因或主要责任导致的骨折，则不属工伤范畴，无法获得补偿。
劳动者因工伤可获得一次性伤残补助金（7个月工资）、伤残就业与医疗补助金（共4个月社平工资）以及误工费、护理费、伙食补助等赔偿。计算方法包括工资基数、社平工资和住院天数等，费用由工伤保险基金和用人单位承担。总赔偿额约3-8万元，具体计算可参照上述步骤。
北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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工伤治疗期间，用人单位应支付劳动者原工资及福利待遇，并保持不变。工资支付周期通常为每月。停工留薪期限一般不超12个月，特殊情况下可再延长12个月。伤残评定后停发工资，享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗者，享受工伤医疗待遇。生活不能自理者，单位承担护理责任。
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保险合同中通常规定，理赔产生的律师费由保险公司承担。若被保险人在保险期内遭遇事故并需律师代理理赔，费用由保险公司支付。若被保险人已自行承担，则无法再向保险公司索赔该费用。
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工伤保险旨在为工作中受伤的劳动者提供法定援助，但特定情况下可拒绝支付赔偿。这些情况包括：失去享受待遇资格，如犯罪或被判刑；拒绝接受劳动能力鉴定或治疗；以及被判刑并正在服刑。这些规定确保了工伤保险的公平和有效使用。
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一次性伤残补助金按事故前7个月工资发放。治疗及护理费用按统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算。解除或终止劳动合同时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额按各省、自治区、直辖市人民政府规定确定。
