一般情况下,公司是怕被人向劳动局投诉的。会产生一下影响:1、可能包括会对企业的诚信度产生不利影响;2、一般都会产生法律成本或不利法律后果;3、会影响企业的凝聚力与向心力,......
工伤期间,劳动者可以主动解除劳动合同,但是单位不能提出解除合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单......
在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级,劳动合同就不能终止,要延续到职工达到法定退休......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
咨询该律师1262人阅读
公司未经解释降薪,违反《劳动合同法》原则及薪酬规定。劳动者有权书面解除劳动合同,属被迫解除关系。依《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,公司应一次性支付全部薪酬、经济补偿金,并办理相关手续。如公司不执行,可直接向劳动仲裁机构诉讼维权。
1924人阅读
员工擅自收费若未经授权动用公司财产,特别是涉及金钱交易,即构成职务侵占罪。金额达三万元以上未满二十万元即具社会危害性,面临刑事判决及罚金;情节严重者,可判三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑及罚金;数额特别巨大则处十年以上或无期徒刑,并处罚金。
1256人阅读
若与企业沟通无果,可尝试多种途径投诉。最简便的是拨打劳动监察大队热线,他们会调查并责令企业支付拖欠薪资。也可前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁。此外,可以向当地人力资源网站投诉或通过市长办公室等渠道反映。无论选择哪种方式,都要确保信息安全,避免不必要的损失。
1098人阅读
劳动纠纷律师服务费用根据诉讼标的金额计算,一万元内收费1000-2000元,超出部分按比例收取。风险代理模式下,费用双方约定,最高不超过标的额30%,败诉则免收。其他费用如交通、邮寄、住宿等由当事人承担。预先支付代理费,败诉不退。