住房公积金基本缴存比例为:单位12%,个人9%,且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%;各缴存单位可以根据自身生产经营情况,阶段性适当降低住房公积金缴存比......
用人单位补缴社会保险费时,职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。缴费基数按单位职......
山东思雅律师事务所
魏振坤律师,执业于山东思雅律师事务所,专业代理刑事、合同、婚姻、债权债务等法律事务。具有丰富办案经历,执业过程中能够很好的帮助委托人解决相关法律纠纷,并赢得了广大客户的好评。
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根据社保政策,参保人月缴费标准参考上一年度月均工资,通常五险一金费用约为1500元/月。具体比例为:基本养老保险个人缴8%,单位缴22%;基本医疗保险个人缴2%,单位缴10%;失业保险个人和单位各缴1%;工伤保险和生育保险由单位承担,个人不缴纳。
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离职后需原机构开具“解除劳动合同证明书”,并缴纳社保满一年方可申领失业救济金。失业金领取期限根据失业前累计缴纳失业保险费时间确定,满1年未满2年可领2个月,每多缴1年增加2个月,满5年未满10年最长18个月,满10年及以上最长24个月。不足1年但累计满1年未满2年视同满1年。
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个人社会保险缴费设有多档,费用在1000-3000元之间,参保人员可根据自身经济状况自选档次,每年固定时间缴费。缴费越高,补偿越多。缴费方式一般采用银行卡自动代扣。这样,既能满足不同经济状况人群的需求,又能通过更高的缴费获得更好的保障。自动代扣方式也极大地方便了参保人员,避免了繁琐的缴费流程。
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个人养老金缴纳主要有三种方式:一是个人名义参保,需前往社会保障管理局办理,缴纳养老和医疗保险,最低缴纳期限为15年和25年;二是单位代为缴纳,可减轻个人经济负担;三是参与个人养老金制度,设立个人养老金账户,在指定金融机构选购金融产品,并承担相应投资风险。个人养老金资金账户可在商业银行或金融产品销售机构指定或开设。