如果员工是因为自身原因辞职的,则不能得到补偿;如果员工是因为单位克扣工资、未按约定缴纳社保等单位过错提出辞职的,则员工可以要求单位给予经济补偿。......
劳动纠纷的4种处理方式如下:1、协商解决;2、申请调解;3、申请仲裁;4、对裁决结果不服的,提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商......
立案标准:《刑法》第二百四十四条:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
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根据国家规定,哺乳期为12个月,每天需哺乳两次。往返家庭与工作场所的时间算作正常工作时间。哺乳时间可合并使用。医疗、孕、产、哺乳期的劳动者,合同到期时,单位不得擅自终止,应自动顺延至相关期满。
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要办理退休手续,请先预约当地社保服务中心的办事大厅,按预约时间前往办理退休审核。随后,前往人社局专门窗口申请退休审批,完成后更新基础信息并确认缴费情况。接着,前往指定银行办理养老金借记卡。最后,从手续办结当月底起,到社保局基金审核科领取基本养老金待遇计算表。
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退休后可选择继续工作,但回到原单位时,因已达到法定退休年龄,无法签订正式劳动合同,只能依据劳务合同进行约定。这是根据我国《劳动合同法》的规定,退休后的人员不再具备签订劳动合同的资格,只能与用人单位签订劳务合同。
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企业仅提供大额度医疗费用补贴违反相关法规,因大病医疗保险已纳入我国医疗保障制度,不能单独拆分。企业未依法缴纳医疗保险将给员工退休后带来不利影响。根据《中华人民共和国社会保险法》,职工需累计缴纳医疗保险满23年方可享受退休医保待遇,若企业未按规定缴纳,员工退休后将无法享受医保福利。