公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依照《破产法》,《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是:企业破产,在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时,在进行破产清算时,企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
北京恒都(杭州)律师事务所
北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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受害者与雇主间如为劳务互助关系,可直接向法院起诉;如为未签合同的劳动聘用关系,则需先向劳动争议仲裁委申请仲裁确认关系,再申请工伤认定并享受保险福利。若伤害因受害者自身不当行为造成,费用自理。劳动仲裁需备齐证据如工资证明、工作证件等,仲裁委将根据情况决定是否受理。被申诉方应在规定时间内提交答辩状,否则可能影响仲裁进程。
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当交通事故赔偿涵盖医疗费、丧葬费、护理费、残疾人用具费及误工工资时,相关企业或工伤保险机构不再承担额外待遇。若企业或机构已垫付费用,受害人或其亲属收到赔偿后需归还。对于死亡抚恤金或残疾生活补助费,若已接收,则工伤保险无需再次发放,但不足部分需由企业或工伤保险机构补充。除上述条款外,其他工伤保险条款仍按现有政策执行。
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大拇指骨折的工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金及解约时的补助金。医疗费由工伤险基金承担,停工留薪期间工资福利不变。若认定为较高级别伤残,可申领一次性伤残补助金。解约时,还可领取一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体数额依地方法规而定。确保受害者权益得到全面保障。
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工伤休养期间,工资原则上保持不变,由责任方单位按月发放。原工资指事故发生前12个月的平均月收入,不含加班费。停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况可适当延长。评定工伤等级后,将享受伤残待遇,原工资停止发放。请确保待遇不受损,维护自身权益。