社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的......
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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合肥市社保包括五险一金,具体缴纳比例为:养老保险单位16%,个人8%;失业保险单位0.6%,个人0.4%;医疗保险单位6.5%,个人2%;生育保险单位0.8%,个人不缴;工伤保险单位0.5%,个人不缴。住房公积金单位个人均为7%。
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公司未按实际薪资缴纳社保,员工应如何应对?首先,与雇主沟通,了解原因并提出结算要求;若协商无果,可向调解组织或劳动争议调解委员会申请调解;若调解仍不成,可申请仲裁并提供相关证据;如对仲裁结果有异议,可向法院起诉,并准备充足证据。同时,可考虑向劳动监管部门投诉或媒体曝光。在维权过程中,保留工资单、社保记录等凭证至关重要,并需明确自身权益与义务,避免过度行动。
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领取失业保险金,需持失业登记证明和个人身份证至当地社保局办理申请。 失业保险金的具体金额,由省级、自治区级及直辖市级人民政府依据当地情况确定并公布,其基础水平应不低于该区域内城镇居民最低生活保障线,以保障失业者的基本生活需求。
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要核实公司是否足额缴纳五险一金,可前往当地社保管理局和住房公积金管理机构查询,或登录相关官网在线查询。 若个人缴费基础低,则退休后的生活保障水平会受影响。法律规定职工个人缴费最低额不超省级社会平均工资基数的三倍,旨在确保高薪职工退休后仍有合理养老金,减轻政府养老压力。