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解除方式及程序有：(1)催告的内容及方式。当发包人出现列举的违约行为并导致施工无法进行时，施工单位并不能当然取得合同解除的权力，而需首先向发包人发出要求其在合理期限内履行......
解除方式及流程有：(1)催告的内容及方式。当发包人出现列举的违约行为并导致施工无法进行时，施工单位并不能当然取得合同解除的权力，而需首先向发包人发出要求其在合理期限内履行......
施工合同解除后的解决方式是：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。存在违约......
对方违约，合同目的不能实现时，双方均可解除合同。 此外，当遭遇不可抗力、乙方明确表示不履行主要债务、乙方经催告后在合理期限内仍未履行、法律规定的其他情形，双方也可解除合同。
若宾馆预订后未入住，一般情况下，只要在规定的退房时间内，可以要求退款。 双方也可以协商解除合同。 若合同中规定了特定解除条件，当条件满足时，有解除权的一方可以行使解除权。 具体退款政策需参考宾馆规定。
本文讨论合同未到期但希望解除的情况。 当事人可通过协商解除，或根据合同中的解除条款行使解除权。 在以下情况下，当事人也可解除合同： 1)不可抗力导致合同目的无法实现；2)一方明确表示或行为暗示不再履行主要债务；3)一方延迟履行主要债务，经催告后仍未履行。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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撰写解除律师合约文书，需明确双方自愿终止关系。遇不可抗力或违约，委托人可解除合同，但需承担经济损失，除非非己方过错。合同基于信任，信任丧失则失效。一方逝世、丧失能力或破产，合同依法终止，特定事务除外。撰写时，表达解除意向，注明责任承担。
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五种常见的解除权行使情况包括：因不可抗力导致合同目的无法实现；债务人预期违约，包括明示和默示预期违约；当事人延迟履行主要合同义务且经催告后仍未履行；当事人加害履行，致使合同目的不能实现；以及法律规定的其他特殊情况。
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终止协议流程须知： 合同双方若事先约定了解除条件，一旦条件满足，解除权人可决定是否行使解除权，但应通知对方。 若对解除有争议，可寻求法定机构协助。 此外，根据法律及行政法规，解除合同可能需办理批准或登记手续，请遵循相应程序。
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解雇员工时，必须提供书面通知，明确合同期限、解约日期、员工职位和工作时长。 同时，雇主需在15天内完成员工人事档案和社会保险关系的转移。 为确保流程顺畅，员工应积极配合工作交接。 书面通知的规范性对于双方权益至关重要。
