四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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员工到达法定退休年龄后,企业有权终止劳动关系。领取养老金的权利不取决于单位,单位无需继续缴纳社保或支付经济赔偿。若单位决定继续聘用,将基于劳务关系,无需再缴纳社保。但单位也可以选择继续缴纳,直至员工满足领取养老金资格要求,这是合法且可行的选择。
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产妇生育假期的起始日期可与雇主协商确定,通常是在预产期前15天开始休息。按照国家规定,妇女产后享有3个月的产假;若符合晚婚晚育条件,产假可延长1个月,共4个月。因此,产妇应提前规划好这段时间的安排,确保充分休息和恢复身体。同时,雇主也应支持产妇的休息和恢复,为她们提供必要的帮助和支持。
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符合提前退休要求的工作岗位包括:在有毒有害环境中工作满8年的员工;在高温、井下等恶劣环境连续工作9年以上的从业者;从事高空、特别繁重体力劳动工作10年以上的员工。这些岗位因工作条件恶劣,对劳动者身体健康影响较大,因此国家规定了提前退休政策,以保障这些劳动者的权益。
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员工年假的计算方式根据工作年限而定。工作满1年不满10年的员工每年享有5天年假;满10年不满20年的员工每年享有10天年假;满20年的员工每年享有15天年假。法定节假日和周末不计入年假。