根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,......
参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费;参保人员到达养老金领取年龄时,缴费未满15年的,可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费,缴费标准根据办理补......
本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:二、属于非本人意愿中断就......
重庆开锦律师事务所
毕业于西南政法大学法学专业,现执业于重庆开锦律师事务所,民商事专职律师,代理过多起劳动争议、合同纠纷、侵权责任纠纷、债权债务纠纷等民商事诉讼案件。先后在大型央企担任过法律专员、在法院实习、在北京盈科(重庆)律师事务所担任专职律师,具有丰富的事务经验及优良的法律服务评价!
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违法不缴社保,法律有严惩。按《劳动合同法》第38条,单位未缴社保致劳动者解约,需支付经济赔偿。根据《社会保险稽核办法》,不按时足额缴纳社保者,需补缴并支付滞纳金。违反《社会保险法》第84、86条,单位未办社保登记或逾期不改,将受1至3倍罚款,直接责任人罚500至3000元。拒绝补缴或拒检,罚款为欠缴数额的1至3倍。新《工伤保险条例》也明确了未参保单位需支付工伤治疗费用。
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公司未履行缴纳社保职责,员工可解除劳动关系并申请经济补偿,按服务年限计算,每满一年补偿一个月工资,不足一年但超过半年按一年计算,未达半年则补偿半个月工资。员工可向社保机构申诉,要求公司及时缴纳社保款并承担相关责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、罚款、滞纳金等。
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为办理失业登记,请携带身份证和户口簿到辖区社区公共服务中心。需提交《解除(终止)劳动关系证明书》和《失业保险金申领登记表》,并准备两张1寸免冠照片。我们会核实材料并颁发《失业证》。审核结果两周内反馈。失业救济金将按月结算,通过电子支付或指定银行账户发放。
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社保卡余额由养老保险和医保账户余额组成。养老保险余额包括个人缴纳部分、企业缴纳的基本养老保险基金总额及两者产生的利息;医保余额则主要由个人缴纳部分净额累积形成。建议查阅当地社保政策文件获取准确信息。社保通常指社会保险,包括养老、医疗、失业和工伤保险。