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第一条，货物描述。第二条，退货原因。第三条，双方责任。第四条，协议生效、中止与结束。第五条，纠纷解决方式。第六条，双方单位所提供的退货协议和附送资料内容真实、完整、准确，......
解约协议书:甲、乙双方于年月日签订了《什么协议》,合同有效期自年月日至年月日,现双方经协商一致,就提前解除原协议、终止双方权利义务关系之事宜达成如下协议。1.甲、乙双方一......
借款人可以要求贷款人把借条交给借款人，借贷关系结束，借条作废。有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）......
合同中的任意解除权，即一方在特定条件下有权随时终止合同，虽源自法定权力，但仅适用于特定类型合同，如不定期租赁、承揽、货运及公开技术开发合同等。此权利行使受法律约束，不以违约为前提，而基于一方意愿。双方协商一致，约定的任意解除权即合法有效。
合同解除后，已履行的义务依然有效，但需恢复原状或采取补救措施以减少损失。未履行部分则终止执行。若合同无效，自始无法律约束力，对各方无法律效果。当事人应依法处理解除或无效合同事宜，确保权益不受损害。在合同关系中，务必注意遵守法律规定，确保合同的有效性和可执行性，以维护各方利益。
竞业限制协议可通过约定终止期限或超过限定年限解除，最长时限不超过两年。解除途径有：双方协商解除、一方违约时另一方单方解除、协议到期自动解除。这些策略旨在妥善处理竞业限制问题，确保合规性和灵活性。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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无效合同是指未满足生效要件且无法补救的合同，无法产生法律约束力。而合同解除是生效后，在满足特定条件时，经一方或双方同意，消除合同效力，终止权利义务。解除方式有协商、预设条件、法定情形等，但针对的都是已生效的合同。
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合同终止后，违约条款仍有效。即使合同权益义务关系结束，结算及清理条款仍有效。当事人可协商违约金或损失赔偿计算方式，但违约金不得低于实际损失，也不得过高。据《中华人民共和国民法典》第五百六十七条，合同终止不影响结算与清理条款的效力，违约方需继续履行、采取补救或赔偿损失。
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根据我国法律规定，经济补偿金按劳动者在单位工作的年限计算，从入职之日起计算。若入职时间在《劳动合同法》生效前，则从2008年1月1日起算。每年补偿一个月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月补偿半个月工资。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时，按三倍计算，但总金额不得超过十二年。
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未约定履行期限的合同可通过以下途径解除：一是双方友好协商达成一致解除；二是合同中预先约定了解除条件，一旦条件满足即可解除；三是出现法律规定的解约事由，当事人有权向法院申请解除。
