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担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
担任公司法人代表（法定代表人）有利弊之分，以下是一些主要的考虑因素：利：决策权：作为公司的法定代表人，通常拥有公司决策的最高权力，可以代表公司签署合同、进行对外活动等。公......
立即报告：一旦发现公章丢失，应立即向公司负责人或管理层报告，并记录丢失的时间、地点和情况。内部调查：进行内部调查，了解公章丢失的可能原因和经过，查找是否有内部监控录像或其......
我国刑法规定，公司发起者或股东如违反公司法，非法抽逃公司资本，导致严重后果或有恶劣情节，将面临最高五年刑期（含拘留），罚金标准为虚假出资或抽逃金额2%-10%。
总经理的主要职责是确保企业内部控制常态化运行，这依据《企业内部控制基本规范》第十二条，董事会负责制度建立与完善并全权执行。监事会则负责监督董事会的内部控制机制。作为最高领导，总经理需组织并领导日常内部控制运作。
国务院部门严厉惩处安全生产违规，手段多样：警告、通报批评、罚款、没收违法所得、暂扣许可证、降级吊销、停业整顿、关闭企业等。情节恶劣者，将对主要责任人实施行政拘留，强调违法严重性。
1、责令停止侵权，①责令立即停止销售;②没收、销毁侵权商品;③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具;2、处以罚款，商标侵权尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款;对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。
防范债务公司逃债，首先，了解对方企业的资信，调查对方企业的工商登记资料；其次，进行实地考察，了解企业的实际运营情况；最后，实时监督、了解企业履行合同义务情况，尽可能的规避各类风险。
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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根据我国法律，公司的法定代表人由公司设立时的章程规定，一般为董事长、执行董事或总经理之一，并需经过法律程序注册登记。此职务必须由具备完全民事行为能力的自然人担任。因此，在确定法定代表人时，应严格遵循公司章程及相关法律规定，确保人选具备相应资格和条件，并完成必要的法律程序。
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最高法院认定关联公司的主要标准为：直接或间接持有对方股权25%以上；受同一第三方控制或拥有25%以上股权；借贷资金占自有资金50%以上或10%以上担保来自另一公司；董事会或总经理等高层管理人员中超过一半或常务董事由另一公司委派。满足上述任一条件即视为关联企业。
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公司经营异常是否会导致法定代表人承担刑事责任，需视情况而定。若因犯罪活动导致破产，法定代表人可能面临刑事追责。但如因经营不善、资不抵债而破产，可依法启动破产程序，法定代表人通常不需承担刑事责任，不必担心被判入狱。
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签订合同时，加盖公司公章具有法律约束力和有效性，需经过严格的印鉴备案程序。合同合法成立且反映双方真实意愿时，使用公章表示认可即有效，除非双方另有特别协商或安排。
