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找律师打劳动仲裁官司如何收费

时间:2024.05.12 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1265人
律师解析:
1.在普通劳工争议的诉讼程序中,根据争议标的额的高低决定诉讼费用的收取标准。
如涉及财产类型的案件,标的额低于一万元的收取费用为1000元至2000元之间;
而超过一万元且未达到十万元者,则按5%至6%的比例收取。
然而,采用此种方式需当事人预先支付一定数额的代理费用,即便最终败诉,所付费用亦无法退还。
2.对于涉及设计财产关系的法律案件,经委托人与律师事务所在协议中达成共识,可实施风险代理服务。
风险代理的收费标准由双方协商确定,但最高不超过合同约定的标准额度的30%。
在此付费模式下,律师事务所与当事人共同承担风险,若案件败诉,代理费用无需支付。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。
相关知识:
劳动争议仲裁委员会受案范围
因确认劳动关系发生的争议;
1.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
2.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
3.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
4.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
5.法律、法规规定的其他劳动争议。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

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拖欠工资立案没有明确的金额门槛。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,雇主必须按月以货币形式足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资,劳动者有权向当地的劳动争议仲裁委......

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