对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
对于灵活就业人员或是无单位人员,他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤:了解政策:首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策,因为不同地......
如果公司老板跑路,员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下,可以采取以下步骤来获取工作证明:劳动合同:首先,查看自己与公司签订的劳动合同,这是证明劳动......
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劳动合同到期后,若无法续签,是否能领失业救济金取决于您是否满足领取资格。要领取失业救济金,需满足以下条件:一是与用人单位连续缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已办理失业登记,并有求职要求。只有同时满足这些条件,您才能申请失业救济金。
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失业员工失业保险金获取时限取决于其就业前所积累的缴费期限:1年不足2年可领3个月,2年不足3年可领6个月,3年不足4年可领9个月,4年不足5年可领12个月,5年及以上可领13个月,每多缴1年增加1个月,但总时长不超过24个月。
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如果您因工作变动需要迁移到异地,建议将社会保险进行相应迁移。省内迁移主要涉及医保和养老保险个人账户资金及缴纳年限的转移;跨省迁移则主要转移医保个人账户资金和养老保险个人部分,统筹部分转移缴纳基数的60%。迁移前,请了解两省的具体流程和政策差异。准备好相关证明文件,如社保卡、身份证等,并前往新工作地社保机构办理迁移手续。审核通过后,约45个工作日可完成迁移。
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虽然一般情况下劳动者主动解约无法获得失业救济金,但在特定情境下,仍需考虑“非本人意愿导致的合同解除”这一条件。若劳动者自愿终止雇佣关系,便不符合该规定,从而不能申请失业救济金。