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劳动仲裁劳务关系可以吗

时间:2024.04.22 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1076人
律师解析:
劳务关系中,并不存在申请劳动仲裁的可能性;然而,当由劳动关系引发劳资纠纷时,则适用于劳动仲裁解决。
所谓的劳动争议,是指在劳动关系中,当事人双方因实施和服从劳动法律、法规及执行劳动合同等层面所产生的纠纷冲突,具体表现为劳动者与所在企业或单位就劳动关系中所涉及的权益和责任方面所发生的纷争。
涉及到劳务关系的争议争议,应依据《中华人民共和国仲裁法》或是《中华人民共和国民事诉讼法》进行处理。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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提出仲裁申请:员工应向所在地区的劳动争议仲裁委员会提交书面的仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细说明申请仲裁的事实、理由和请求。仲裁受理:劳动争议仲裁委员......

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