不签合同劳动仲裁胜诉几率大吗

对于劳动仲裁，你有权多次申请。若劳动争议有新情况或新事实，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。在裁决前，申请人可撤回申请。但未来再申请，薪酬争议仲裁委员会仍应按规定受理。

我国劳动争议诉讼时效为一年，对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉。仲裁时效亦为一年，自当事人知道权益受侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬不受时效限制，但终止后一年内应提出争议。劳动者对仲裁裁决不服，可在15日内起诉。

关于双倍工资诉讼时效的相关法律规定如下：劳动者主张双倍工资的仲裁时效为一年，自劳动关系终止之日起计算。若对仲裁裁决不服，劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。