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如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资......
一般情况下，骨折治疗后，没有产生后遗病症情况，一般为十级工伤。《工伤保险条例》第37条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。......
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政......
若贵司未能就工伤问题作出赔偿，建议阁下首要考虑与企业沟通协商，详细阐释自身的合理需求。若协商未果，可向当地劳动监察部门提出投诉，请求其介入并协助解决纠纷。此外，亦可依法提起劳动仲裁，运用法律手段捍卫自身的合法权益。在此过程中，请务必妥善收集和整理相关证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明以及劳动合同等文件。
在遭遇工伤并接受缝合治疗后，休养时长的确认须依赖于诸多具体因素，包括受伤部位、创口愈合状况以及个人就业岗位性质等等。通常而言，当涉及到肢体伤口时，可能需要留出10至14日的休养期；倘若伤及头部或脸部区域，则大概需5至7日的康复时间。然而，最终确切的休养期限仍应听从主治医师的专业诊断与建议作为依据。
职工工伤死亡确认的时限通常为60个自然日以内完成。然而，若案情清晰明了且权利与义务关系明确，则有可能在15个自然日内得到裁定。然而，在实际操作过程中，由于案件的复杂程度以及所需补充的相关资料等多种因素的影响，裁定时长可能会相应地延长。一般而言，从提出申请至最终裁决结果的产生，可能需要数月之久。
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福建泽良律师事务所
刘则通律师， 福建泽良律师事务所，高级合伙人 厦门中院特邀调解组织调解员 职业履历 刘则通律师自从业至今办理各类案件，参与大量交通事故、劳动工伤等人身损害法律纠纷，专注于该领域的实务操作，专心于该领域的技能研究。 刘则通律师曾先后成功代理多起上述类型案件，并曾诉至最高人民法院，其所代理的案件入选福建省律师行业二零一六至二零一八年度民商事诉讼、仲裁领域最具影响力十大案例。 刘律师具有深厚的法学理论功底，从业以来参与办理大量的诉讼和案件，积累了大量的办案经验，能够根据每个客户所需法律服务的服务要求、具体规模、事务进展，制定有效解决方案，确保高质高效地完成服务项目。同时，始终坚持“责任为先，全力以赴”执业精神，秉承亲和务实的工作作风和专业、高效的执业风格，赢得当事人的好评。 刘则通律师个人公众号：刘则通律师
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发生工伤事故时，我们应该立即抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
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发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报。其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇。然后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
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发生工伤事故这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
