保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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非工伤死亡补偿涵盖丧葬费、抚恤金及生活困难补贴。丧葬费按当地上年度职工月平均工资计算六个月。抚恤金依据需抚养直系亲属人数而定,最多为死者生前工资数额的12个月。死亡赔偿金按当地上年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算二十年,年龄超过六十岁逐年递减,七十五岁以上固定为五年。
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申请工伤赔偿需前往用人单位参保所在地的区(县)社保分局,个人申请则前往街、镇(乡)社区事务中心或区(县)社保分局。符合要求的申请人会收到《受理情况回执》,签字后各自保留一份。
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交通事故工伤赔偿比例仅30%,其合法性值得商榷。事故发生后,双方应迅速报警,以便按责任比例确定赔偿。若责任明确,且车辆有交强险,保险公司将承担限额内的赔偿,包括2000元财产损失、10000元医疗费和110000元残疾赔偿金。超出部分由车主或驾驶员按责任比例分担。
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工伤十级赔偿的法律依据主要是《工伤保险条例》。具体计算方式为:受伤员工可获得相当于7个月工资的一次性伤残补助金。此外,根据当地法规,还可能获得一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准因地区而异。这些赔偿旨在保障工伤员工的合法权益,确保其得到应有的经济赔偿和医疗帮助。