1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门,可以进行投诉。 2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决,以此维护自己的合法权益。 3......
员工被辞退,补偿标准为:每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的......
被开除没签劳动合同工资应该立即结算。没签劳动合同的,也不影响工资的获得,理由是存在事实的劳动关系,只要劳动者已经在用人单位进行了劳动,创造了经济效益,用人单位就应该支付工......
浙江富奥律师事务所
刘学勤律师,男,汉族,法学院毕业后,一直从事法律工作,现为浙江富奥律师事务所专职律师,同时是杭州市权益保障部门的值班律师、杭州市滨江区婚姻与家庭传承委员会委员,联系电话:18868196843。另外刘学勤律师在执业期间办理较多的工伤案件以及交通事故等人身损害赔偿纠纷、婚姻家庭继承纠纷、债权债务纠纷、刑事辩护等各种类型的诉讼与非诉业务。本人待人耐心真诚,理论功底扎实,工作认真负责,成功代理了多起民事诉讼纠纷案件和刑事案件,得到了当事人的一致好评。法以专业、勤勉以敬业,本人在承办案件过程中,会尽自己最大的努力,维护每一个当事人的合法权益
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已故退休员工家属可获20个月工资赔偿,公务员和事业单位退休人员也有相应抚恤金和丧葬费用。资金来源按现行方式处理。所有在职员工和离退休人员因病或意外去世,均可获得丧葬补助金、直系亲属的一次性救济金或生活补助费和抚恤金。
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离退休人员追讨欠薪,应先尝试与雇主和解。若无果,可求助于第三方机构或基层调解组织。若双方有仲裁协议,可直接向当地仲裁委员会申请仲裁。若仍无法解决,可依据法律,向当地法院提起诉讼。此外,还需根据具体案情探索其他解决途径。
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公司擅自降低员工工资不合法。调整薪资属劳动合同重大变更,需经劳动者明确、自愿同意,企业不得单方面决策执行。若企业未经同意擅自降薪,劳动者可申请劳动仲裁,要求补偿。保护劳动者权益,确保合同公正执行。
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劳务报酬所得税不含增值税。劳务、稿酬和特许权使用费减去必要税收后,构成最终收入。稿费需按70%核算。计算税金前,先做三项扣除:下次收入不足4000元,税收含在800元内;超4000元,需减收入的20%作为税款。