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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 入职两个月被辞退有什么补偿

入职两个月被辞退有什么补偿

入职两个月被辞退有什么补偿

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-24 13:20:38 已帮助6163人

精选律师 · 讲解实例

按照法律程序入职两个月被辞退有什么补偿

签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，若在一个月后还没签，可以主张11个月的双倍工资，且公司入职两个月被辞退有什么补偿的问题来说，在你没有过错的前提下，还可要求一个月半月的经济补偿金。经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月，满六个月按一年。

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你好可以电话聊下！！！！

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