企业所得税:“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工......
法定节假日不包括周末。周 六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合......
年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。年终奖的计算是:1.绩效考核,根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金;2.红包,由老板给员......
北京市京师律师事务所
边晓雷律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,中小企业协会中心特邀调解员,律图网特邀律师,现执业于北京市京师律师事务所。边晓雷律师,曾在检察院工作多年、后任某军企法务经理。从事律师行业以来,深耕刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷等领域,致力于为客户提供量身订做的专业法律服务,亲手经办的案件达百余起。 边晓雷律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富、严谨,细致,精通各种法律法规;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;对刑事案件、民商事案件的审判要点和审理思路有着较为深入的研究。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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雇主拖欠薪资超一年,劳动者或单位可向劳动行政主管机关投诉,要求限期支付。同时,也可通过仲裁、法律途径维权。如雇主故意拖欠薪资,将承担刑事责任。保护劳动者权益,法律为你撑腰。
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在未签订劳动合同的情况下追索工资,可首先向劳动仲裁机构申诉,对结果不服可向法院提起诉讼。为证明劳务关系,需提交相关证据,如用人单位文件、考勤记录、工作证件、聊天记录等。
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雇主未按时支付薪资,员工应先尝试和解协商。无果后,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满,可在15个工作日内向法院起诉。雇主恶意拖欠薪资,员工有权要求赔偿。
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申请劳动仲裁解决拖欠工资问题,需准备仲裁申请书、身份证复印件、证据及清单、用人单位工商信息,递交至当地劳动争议仲裁委员会。提交后,仲裁委员会5个工作日内决定是否立案。立案后,给予双方举证和答辩期限,进行庭审。优先调解,不成则出裁决书。处理周期60天,有异议可诉讼。期间不影响找工作。