1、如果签了保密协议的话,公司也是要给你补偿金的。2、按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。3、经劳动合同当事人协......
1、九级工伤属于部分丧失劳动能力,劳动者具有劳动合同法规定的过错的情况,用人单位可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者......
1、试用期内,员工自离有工资。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用......
河南神龙剑律师事务所
张行律师,2016年毕业于郑州大学 ,法律硕士。 现执业于河南神龙剑律师事务所专职律师 2015.11—2016.04郑州市中级人民法院民庭实习 2013.03—2014.08 许昌市中级人民法院刑庭实习 擅长处理婚姻家庭纠纷,债权债务,合同纠纷以及劳动纠纷等事务,做事认真负责,利用自己的专业知识尽最大努力维护当事人合法权益。
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退休人员工资补发问题将在次月工资发放时得到体现,确保及时准确补偿。全省各机关事业单位已逐步发放上调后的工资,虽地区进度有差异,但都需遵循国家政策,于今年七月底前完成补发。已有单位成功补发工资至员工工资卡,意味着在职员工下个月初或月末可领取七月份工资。部分单位为确保7月底前完成工作,已提前发放七月应得工资与补发金额。
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已解散的麻将微信群若涉及赌博,仍可能被警方调查。无论犯罪是否完成或证据被销毁,公安机关有权依法侦破。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,赌博行为将面临拘留和罚款的处罚。情节严重者将受到更严厉的处罚。
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公司遣散员工时,补偿金计算基于员工在公司的工作年限,每满一年支付一定月数的工资作为经济补偿。工作六个月以上按一年计算,不满六个月支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付,但最高不超过十二年。
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教师退休金计算方式规定如下:退休金根据退休前岗位工资和薪级工资总和的一定比率发放。若工作年限达35年,按90%计发;30至35年,按85%计发;20年以下,按80%计发。