徐州
提问
18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
处理工伤保险纠纷，遵循法定程序至关重要。需经历工伤鉴定申请、填写认定表格、部门审核认定等步骤，最终由劳动与社会保障部门做出公正决策。对保险待遇有异议，可申请行政复议或行政诉讼；与用人单位有赔偿纠纷，应申请劳动仲裁。依法行事，保障权益。
如果车祸保险是全方位保障，保险机构应负责理赔。误工费用，包括员工薪资，由主要责任方支付。不支付可提起公交运输责任之诉、追索意外伤害补偿和工伤赔付。计算误工费用需依据医院休假证明和用人单位误工证明，结合劳动合同、工资收入证明和个人所得税完税证明，以事故前三个月平均日薪为基准。
在交通事故中，保险公司赔偿依据包括：实际医疗费用、实际减少的误工收入或近三年平均收入、伤情及医生建议的营养费、当地国家机关出差伙食补助标准，以及参照误工费或护工报酬的护理费。所有费用都将根据具体情况合理计算。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
咨询该律师
1846人阅读
根据《工伤保险条例》，职工因工去世，丧葬补助金按上一年度6个月平均工资支付。家属抚恤金按申请人工资比例分配，配偶40%，其他直系亲属30%。一次性工伤补助金按当地年度人均可支配收入20倍计算。工作导致的永久性身体损伤或残疾，可根据伤残等级申请相应补助金。
1897人阅读
我国法律规定，参与工伤保险者在丧失劳动能力致残时，可领取国家工伤保险基金提供的一次性伤残补助金。补助金根据残障等级计算，七级相当于13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
1261人阅读
工伤认定后，赔偿内容依情况而定：如用人单位已足额缴纳工伤保险费，则赔偿责任由用人单位承担，包括支付停工留薪工资、工伤保险基金支付医疗及康复费用、住院伙食补贴和外地就医交通住宿费用；如未足额缴纳，所有工伤赔偿项目由用人单位承担；如已足额缴纳且劳动者经鉴定有伤残等级，用人单位除支付停工留薪工资外，还需向5、6级残疾雇员发放津贴，并在终止或解除劳动合同时支付一次性伤残就业补助金。
1444人阅读
员工因工受伤或身体受损后，有权进行劳动能力鉴定，并向雇主申请认定为劳务伤害，以获得工伤保险赔偿。赔偿金额根据伤残等级和地区生活水平差异而定，确保员工得到合理补偿。
