如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,......
一般违约金不能超过合同金额的百分之三十,但是即使超过百分之三十,也有可能得到法院的支持。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失......
合同约定了违约金的,按合同的约定赔偿,一般不超过损失的30%。如果没有约定违约金的,应当按照违约造成的对方的实际损失计算,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同......
北京工部律师事务所
中国政法大学法学硕士 拥有法律职业资格、证券从业资格及中级会计师职称。专注于民商事诉讼及公司业务。 工作以来主要从事公司财务核算及会计师事务所审计工作,熟悉公司经营管理模块,对公司业务流程及业务管理的风险控制点有较高的敏感度。 于2017年8月取得律师执业资格。 自成为法律人以来,以民商事诉讼业务(劳动纠纷、合同纠纷等)及向公司提供法律咨询服务为主要业务。
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通常情况下并不需要承担责任。若是正式员工决定离职,只需提前三十日向雇主递交书面辞呈便可解除劳动合同;而倘若处于试用期期间,仅需提前三个工作日通知雇主,即可顺利终止劳动关系。因此,无需负担相应的法律责任。
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若合同被认定为无效,那么当事人便无法就任何违约责任提出主张,因为此种情形下,合同从其生效的那刻起便是无效的。若某份合同已被判定无效,则行为人于该合同中获取之财富或利益应全数予以归还;倘若难以实现返还或者无须进行返还时,行为人应当承担相应的折价补偿义务。
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当甲方未履行合同义务时,乙方有权要求其履行并承担违约责任,如恢复原状、修复或赔偿等。在不可抗力、甲方拒绝履行、迟延履行导致不能实现合同目的或其他法定情形下,双方均可解除合同。此外,还有其他特殊情况可适用。
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法律规定违约金与损害赔偿金不可并用,因为违约金通常以实际损失为基准和计算方式确定,允许当事人选择是否承担违约金责任或明确违约导致的损失赔偿数额和计算方式。当事人可协商设定固定数额的违约金或规定损失赔偿金额的计算方法。