合同期满时劳动者尚在医疗期的,用人单位不能终止双方劳动合同,应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期,是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定......
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位......
已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的劳动者,属于未成年工。国家对未成年工实行特殊劳动保护。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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腰椎间盘突出症患者可享有多长时间的病假,需依据医院开具的病假证明书。患者需先获得主治医师签字盖章的病假证明书,再向用人单位提交请假申请。病假期间,员工工资不得低于正常工作时间的60%至100%,且高于当地最低工资标准的80%。具体病假时长和工资标准由医院和单位共同决定。
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公务员患癌症期间,病假时长视具体情况而定。工作满24个月的员工,因病或非因公受伤,可享受3-24个月的医疗期。因此,患癌公务员最长可申请24个月病假,但需提供医院开具的病假证明。
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国有企业员工在祖父离世时无法享受丧假权益。非国有企业员工则依据公司内部规章制度申请丧假,虽法律未明确规定,但一般可申请。在法定节假日、婚丧假和社会活动期间,雇主应依法发放薪酬待遇,按劳动合同约定标准执行。
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哺乳期妇女在工作期间进行哺乳是符合我国劳动法规定的。法律明确规定,有未满一周岁婴儿的女性员工在工作日内有两次哺乳时间,每次三十分钟,多胞胎生育者每次哺乳时间可延长三十分钟。哺乳时间视为正常工作时间,以保障哺乳期妇女的权益。