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郑州退休人员丧葬费
郑州退休人员丧葬费
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 03:48:27
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郑州退休人员丧葬费
法律咨询顾问
问题:浙江衢州市退休职工丧葬费标准
职工非因工死亡赔偿标准 企业职工非因工死亡应享受以下待遇: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元) 2.一次性救济金 10个月全省上年度月平均工资的救济费。 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:280元、250元、220元(博兴)、200元、180元(详见20079号下文件) (一)建国前参加工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。 (二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。 (三)兼有 (一)、 (二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。 供养直系亲属条件: (1)、父(包括养父)、夫年满60岁或者完全丧失劳动能力; (2)、母(包括养母)、妻未从事固定报酬的工作;(不满50周岁,有劳动能力,可通过劳动获得劳动报酬,能够维持相当于当地居民最低生活水平的,不应列为供养直系亲属;如经鉴定,完全丧失劳动能力,又无其它收入来源,确系由职工本人提供收入维持基本生活的,可列为职工的供养直系亲属。) (3)、子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的; (4)、弟妹(包括同父异母或同母异父弟妹)年龄未满l6岁或者满16岁尚在普通中学学习的或者完全丧失劳动能力的; (5)死者父母中一方有固定收入(如退休费、个体经营收入)的,另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。 (6)一次性处理,父母通常计算至72岁(中国人平均寿命),孩子计算至18周岁。 附:相关法律规定 《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定: 工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条甲款的规定,付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,应按本条乙款的规定,付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。 《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第六章关于死亡待遇的规定 第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条乙款的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
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胡国庆律师
2024-04-30 11:10:35
你好,方便电话沟通么
问题:刚刚解除劳动合同,但是年假还没休,如果休息公司扣工资的情况下。怎么办?
周晨律师
2024-04-29 22:05:01
公司的算法不合法,应该按照在单位的全部工作年限。
问题:在几个不同部门工作,在公司二十年,但按协商离职,公司裁员?
李标田律师
2024-04-29 18:54:02
你好,方便说一下详细情况吗?
问题:如果被用人单位辞退?
周晨律师
2024-04-29 22:10:08
员工提辞职后的30天内,公司可以在任意一天让员工离职,不需要等到30天满。
问题:我目前准备离职已经书面和电子方式向公司提出了辞职信但一个月是到5\\\\\\\,让我写一份辞职信然后他们那边盖章就让我走?
胡国庆律师
2024-04-28 11:09:10
你好,按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资
问题:法定节假日三薪,仲裁?
王敏律师
2024-04-26 22:23:45
您好,如果没有签合同的话,可以主张双倍赔偿。
问题:老板没跟我签劳动合同?
周晨律师
2024-04-26 12:48:35
建议在合同中明确薪资标准。如果没有写的话,不影响劳动合同的有效,工资以实际发放的为准。
问题:劳动合同没写薪资应该签嘛,签完受影响嘛?
付新岭律师
2024-04-25 22:24:23
您好,可以详细说一下案件情况
问题:裁员年假未休,如何补偿?
顾倩律师
2024-04-25 10:25:45
您好,不建议 ,兼职是不能缴纳社保的,详情请电联我们。
问题:公司全职员工可以在兼职公司上社保和个税嘛?
顾倩律师
2024-04-25 09:04:18
具体退休金要看您工资水平和社保缴纳情况,详情请电联我们。
问题:2024年退休,34年工龄,个人账户22万,退休能拿多少钱?
李标田律师
2024-04-29 18:54:02
你好,方便说一下详细情况吗?
问题:如果被用人单位辞退?
周晨律师
2024-04-29 22:05:01
公司的算法不合法,应该按照在单位的全部工作年限。
问题:在几个不同部门工作,在公司二十年,但按协商离职,公司裁员?
周晨律师
2024-04-29 22:10:08
员工提辞职后的30天内,公司可以在任意一天让员工离职,不需要等到30天满。
问题:我目前准备离职已经书面和电子方式向公司提出了辞职信但一个月是到5\\\\\\\,让我写一份辞职信然后他们那边盖章就让我走?
周晨律师
2024-04-26 12:48:35
建议在合同中明确薪资标准。如果没有写的话,不影响劳动合同的有效,工资以实际发放的为准。
问题:劳动合同没写薪资应该签嘛,签完受影响嘛?
付新岭律师
2024-04-25 22:24:23
您好,可以详细说一下案件情况
问题:裁员年假未休,如何补偿?
顾倩律师
2024-04-25 10:25:45
您好,不建议 ,兼职是不能缴纳社保的,详情请电联我们。
问题:公司全职员工可以在兼职公司上社保和个税嘛?
胡国庆律师
2024-04-30 11:10:35
你好,方便电话沟通么
问题:刚刚解除劳动合同,但是年假还没休,如果休息公司扣工资的情况下。怎么办?
胡国庆律师
2024-04-28 11:09:10
你好,按相关法律规定,对于节假日的三薪是指法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资
问题:法定节假日三薪,仲裁?
王敏律师
2024-04-26 22:23:45
您好,如果没有签合同的话,可以主张双倍赔偿。
问题:老板没跟我签劳动合同?
顾倩律师
2024-04-25 09:04:18
具体退休金要看您工资水平和社保缴纳情况,详情请电联我们。
问题:2024年退休,34年工龄,个人账户22万,退休能拿多少钱?
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