镇江岗子下安置房

首先，拨打该银行的客服热线，根据实际情况阐述未能及时还款的原因。接着，签订个性化还款协议，如果银行认可用户的申请理由，用户就可以按照《商业银行信用卡业务监督管理办法》同银行签订个性化还款协议。最后，选择合适的还款计划。包括:剩下欠款打算怎么还、多久还完(最长不得超过5年)每一期还多少等等。行动建议：1、收到信用卡月结单后一定要在还款期间缴清最低还款额，如果能及时还清全部透支额当然最好，如果实在资金周转困难，最好也要缴清最低还款额。2、信用卡已经逾期，可能会造成征信记录的污点，不可漠视或消极对待，要积极采取正确措施进行挽救，如果有相关法律忧虑或者已经面临法律问题，可以联系律师具体咨询。法律依据：《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过五年。

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 您好，据了解后孙一期2号、3号地块已完成联合检查验收工作，目前区住建局就房屋面积测绘备案及房产证初始登记等工作进行衔接办理。待上述工作结束后再交由我办进行抽签、结算等具体工作，预计于2016年6、7月份交付。还有一些房屋问题给您介绍一下，希望对您有所帮助！1、套型问题在签订拆迁房屋合同之前看到的设计图避开了住房中的所有缺点，给群众造成了误导：例如所有80、90平米套型的住房中，厨房与卫生间都是暗间，就在大白天光线充足的情况下，也没有一丝光线，不开灯根本无法看清，而这一点在设计图中并未说明。该套型所在的楼道中，四家住户在一个楼层，90平米与80平米的厨房与卫生间直接相对，中间仅有一个不透风又黑暗的天井，将来的油烟根本无法排出，将会极大地影响住户的健康与生活。2、贴地一楼问题近几年新建的住房中，根本不存在贴地一楼的房子，连老小区都要进行改造，将一楼改造为车棚。而让我们等待了六年的后孙安置房，竟然造出了贴地一楼的房子。因小区附近河流较多，宁波又多雨，贴地一楼低于地平线的设计将会使降水直接灌入楼道，难以排出。一楼住户的防盗问题也令人担忧，以上几点将会给居民生活造成严重影响与损失。3、管道问题在楼道内，随处可见红色与绿色的管道交错在通道中，深深埋下了安全隐患，也影响了美观。

根据相关法规及政策的限定拆迁安置房屋通常分为两大类：一类是因重大市政工程动迁居民而建造的配套商品房或配购的中低价商品房。按照有关方面的限定，被安置人得到这种配套商品房的，房屋产权隶属个人所有，但在获到所有权的5年之内不能上市交易。另一类是因房屋开发等因素而动拆迁，动拆迁公司通过其他途径安置或代为安置人买下的中低价位商品房(与市场价比较而言)。根据我国法律的限定，安置房买卖需要在获到该安置房房屋证后才能够进行，这时的过户交易与通常的房屋无任何差别之处。拆迁安置房是指因城市规划、土地开发等原由进行拆迁，而安置给被拆迁人或承租人寓居使用的房屋。因为其安置爱人是特定的动迁安置户，该类房屋的买卖除受法律、法规的规范之外，还受地方政府政策的约束，所以和通常的商品房交易有很大的分别。但如果拆迁安置房获到房权，并且无限定限制对外出售，或者限制转让的时限已到，这样的拆迁安置房和通常的商品住宅没什么差别，这样的安置房能够买卖。希望能够帮到你哦

退伍军人安置工作后由于种种原因下岗后、是不能再次享受民政部门安置政策的。民政部门安置退役军人的法定义务，只是在退役军人回地方报到后的一年内的安置工作，并且保证其有三年稳定工作期；稳定工作期内非本人原因（单位改制、倒闭等）的下岗、失业的，才有退回民政部门，民政部门具有重新安置的义务。

有关单位改制员工怎么安排的相关政策是：　　一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革，国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况，在改革的推进过程中，再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。　　二、改制企业相关部门应当列出职工拖欠改制企业债务并与改制企业工会一同对上述债务进行核实，乡镇企业改制法律论坛经工会核实后在规定的时间内将前述经核实后的债务通知债务人清偿，若债务人认为有异议，应当于接到通知后应当在规定的时间内持相关证明材料向工会提出异议，由工会最终对债务的真实性予以确认。经确认后的债务，改制企业将在向职工支付经济补偿金及其它相关费用时相应扣除。

你只有法院的监控录像证据是不足的,因为你不能证明对方是用欺骗的手段还是你心甘情愿的把钱交付给对方的,录像可以作为证据,

您好！需要根据具体的情况和签订的拆迁协议内容而定。一般情况下安置房超过被拆迁房屋的面积，需要缴纳。详情可来电来访！

1、你好，因为你在工地上班，你与让你干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；虽然你负责的环节出了问题导致罚款，但是老板拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；3、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。4、只要你们老板是不具备承包资质，并且没给你发工资的，你们可以直接去找他上面的具备承包资质的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你可以要求老板继续履行合同，支付你的工资；6、若老板具备承包资质，可以直接起诉该老板要求支付工钱，若老板不具备承包资质，你可以将老板和具备承包资质公司列为共同被告，要求其承担连带责任。待判决后，申请强制执行。