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政府劳务外包

政府劳务外包
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 14:43:18 已帮助1652人

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抵制劳务外包
你好!该单位的行为严重违法,鉴于它本身就是劳动执法机关,建议请新闻媒体介入效果更好!合同期满除了维持或提高劳动待遇,劳动者不同意续签外,用人单位不续签合同的,都要支付经济补偿,那么就更不用说还在合同期内被强行外包了!媒体曝光后,再委托律师介入维权,取得的维权效果才会更好!
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