专题 钟点工劳动合同范文

2018-01-24 1770人阅读

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

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共 1 位律师回复Q非劳动合同制

共 1 位律师回复Q钟点工上班被扣工资

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    孙治钢律师

    律所:湖南芙蓉律师事务所

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    孙治钢律师10月15日回复

    钟点工应该不存在这样的问题,,当然得看当时是怎么约定的.

共 1 位律师回复Q代课教师被解聘了

共 1 位律师回复Q劳动合同法实施了公司要把临时工

共 1 位律师回复Q劳动法给谁定的

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  • 钟点工是否要签订劳动合同

    钟点工就是大家俗称的小时工,属于非全日制用工,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。既然钟点工不像全日制工,那么钟点工是否需要签订劳动合同呢?详细内容请阅读下文。

  • 根据我国法律的规定钟点工有高温费吗?

    在我们的现实生活当中,可能大家对于法律上规定的。高温补贴的发放,多多少少都有一些了解。高温补贴发放的对象是在高温作业条件下的劳动者。很多人对于劳动者的概念并不是特别的清晰,比如说很多人比较困惑。根据我国法律的规定钟点工有高温费吗?

  • 小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?

    小时工,也就是我们常说的钟点工,常被雇做一些打扫卫生、接送孩子等事情。这是一个时髦的工种,它既方便了工作太忙的雇佣者,也让有时间富裕的那部分人有了创收的途径。那么,您是否了解在合同法中关于小时工的一些规定呢?小时工需要签订合同吗?在签订合同时又有哪些注意事项呢?针对这些疑惑,律师365小编马上给您做详细解答。

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