首页 > 法律专题 > 劳动合同法律专题 > 钟点工劳动合同范文

钟点工劳动合同范文

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
2018-01-241770人阅读
查看更多>

关于钟点工劳动合同范文的精选问答:

1位律师解答

非劳动合同制

向我提问 杨巧生律师
解答问题:2906条
不是劳动合同,而是劳务合同,按照一般雇佣关系订立合同。
1位律师解答

钟点工上班被扣工资

向我提问 孙治钢律师
解答问题:4098条 |好评:10个
钟点工应该不存在这样的问题,,当然得看当时是怎么约定的.
1位律师解答

代课教师被解聘了

向我提问 李俊凯律师
解答问题:10217条
详情可与我们联系
向我提问 蔡俊杰律师
解答问题:104条
要求签无固定期合同,否则要求每月付双倍工资
1位律师解答

劳动法给谁定的

向我提问 孙海涛律师
解答问题:15837条 |好评:1个
该企业在规避法律,如果你申请劳动争议仲裁申诉,可以要求自2008年2月份支付你双被工资差额、加班费和补缴社会保险
查看更多>

关于钟点工劳动合同范文的精选文章:

  • 钟点工是否要签订劳动合同

    非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工,按劳动合同法的规定叫作非全日制用工。

  • 根据我国法律的规定钟点工有高温费吗?

    在我们的现实生活当中,可能大家对于法律上规定的。高温补贴的发放,多多少少都有一些了解。高温补贴发放的对象是在高温作业条件下的劳动者。很多人对于劳动者的概念并不是特别的清晰,比如说很多人比较困惑。根据我国法律的规定钟点工有高温费吗?

  • 劳动合同范文简介

    劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 劳动合同双方当事人基本情况。

关于钟点工劳动合同范文的精选专题:

推荐阅读

成都劳动工伤专业律师

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

掌上律师365

想获取更多劳动工伤资讯

微信扫一扫