1、劳动者要
辞职也就是法律上讲的
解除劳动合同并没有限制，一般情况是提前30天提出就可以，到期
解除合同。2、如单位有过错或是违法情节，劳动者随时可以提出解除劳动合同，例如
试用期内，单位暴力强迫劳动、单位
拖欠工资等。3、相反，法律对用人单位解除与劳动者的合同关系有限制，有严格的程序，这是出于对劳动者的保护的目的。参考法律：《
劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照
劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
