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因为身体不适的离职申请书
因为身体不适的离职申请书
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-01 14:30:59
已帮助4338人
精选律师 ·
讲解实例
辞职申请书
你好,申请
辞职
的日期应该是交
辞职报告
的那天,另外额外提醒您一句,如果是您自己申请辞职,将不能获得经济补偿,不过如果公司仍然拖欠您的
工资
、
加班费
用,未能为您缴足
社保
,您仍然有权利向公司要求足额补付
拖欠工资
,加班费用,补助社保等、
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因为身体不适的离职申请书
胡正
问题:你好 厂里以我自身身体原因不适应工作强度为由把我辞退了这种情况能索赔不
你好具体是什么事?建议委托律师处理你好具体是什么事?建议委托律师处理
张继伟
问题:我在公司干了十三年了,因身体不好,打算辞职,我是否能得到公司经济补偿?
个人原因主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿,如果劳动者以劳动合同法38条规定主动提出离职,单位是应该给付经济补偿的,如何操作建议联系律师具体咨询。
法律咨询顾问
问题:你好 我现在身体不适,不能胜任现在的工作,提出离职,公司不批,这个月只上两天的班,如果我要是旷工离职,工资怎么扣除,公司有权扣除上月的工资吗?还是国家劳动合同法规定只能扣除当月工资? 我的上月工资是这个月中发,下个月中发绩效 会被扣除吗
对于离职公司不批有以下几种方法!1.法律依据:劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2法律分析:根据以上规定,劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。3操作步骤:1、提交辞职申请;2、要求办理离职交接手续;3、结算离职工资;4、取得离职证明及相关手续
石志忠
问题:我在车架厂干了一个多月 因身体不适 不干啦 老板不给工资 该怎么办
可以向劳动监察投诉,对于实际 工作期间的工资应当支付。
法律咨询顾问
问题:在公司上班由于噪声出现耳聋。不属于职业病,我该怎么办。。身体很好,检查也不知道是什么原因引起的
职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。而职业病是因从事有害作业后,而导致劳动者所患的疾病,比如职业性噪声聋。这是两个概念。如果体检中发现禁忌证,单位通常应按照体检部门的建议,将劳动者调离有害岗位即可。如果是疑似职业病,体检单位会有相关的职业病诊断告知。如果劳动者要申请职业病鉴定要求,单位应予以配合。而有职业禁忌证的劳动者,如果确实有从事有毒有害作业史的情况,并且要求做职业病诊断,原则上单位也是应予以配合的。
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
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2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
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吕美亮律师
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
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全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
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主动离职,哪来的失业补助金?
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吕美亮律师
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一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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吕美亮律师
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