应届生实习期间受伤能否认定为工伤

那您现在怎么还可以上网？报警吧

构成工伤，可以依法享受工伤待遇。

根据你的问题解答如下, 首先，实习生不具备《劳动法》规定的劳动者主体资格。《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校学生不具备这些劳动者的条件，他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生，并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。因此，实习的学生不能算是我国劳动法上规定的劳动者。因此劳动保障行政部门对实习生在实习期间所受伤害提起的工伤认定申请不予受理。其次，关于学生实习期间发生伤亡事故的待遇问题。我国的法律、法规确实没有明文规定实习生属于工伤主体，但《工伤保险条例》第六十一条规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者”。这里所称“各种用工形式、各种用工期限的劳动者”就是《工伤保险条例》规定的工伤主体，实习生虽然不是该厂招聘来的合同工、固定工、临时工，但属于学校安排到该厂边劳动、边学习的实习生，也是不同用工形式、不同用工期限的劳动者。因此，实习生也属于《工伤保险条例》调整的工伤主体，实习生在工作中遭到伤害，如果符合工伤认定条件的，同样应当认定为工伤，并应获得赔偿和享受工伤待遇。由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系，不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地，他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷处理。在校学生，在实习时受伤，遭遇的伤害不能算工伤。

你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔

你好，在培训范围内赔偿违约金。但是你这个情况，他应该要跟你签订劳动合同，和缴纳保险。

根据你的问题解答如下, 实习生不适用工伤并不意味着“伤了白伤”，受害人仍可以人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生应该向公司主张赔偿。 2021年1月15日，教育部职业教育与成人教育司印发了《中等职业学校学生实习责任保险实施方案》的通知，今后，为了避免实习造成的人身伤害风险，公司和学校可以在实习合同中约定，由学校为学生办理实习责任保险，这样学生在实习过程中造成人身伤害，可依法由保险公司负责赔偿。

颜色不同三方协议是约束毕业生，并协助毕业，用人单位和学校之间就业关系的协议。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，一式四联，由学校所在省市教育厅印制，学校应该据此发放报到证（派遣证）..

应届毕业生已经与单位签订了三方协议，然后又想签另外一家，只能跟现在签协议的单位商量解除三方协议，然后再次领取三方协议，并与新单位再次签订三方协议。具体解决的步骤是：1、到原签协议书的单位解决书面认可的解除合同函，加盖单位公章，能够与用人单位商量，如果能够得到谅解，隶属两方商量一致解除合同，能够免除违约职责。2、向学校毕业生就业工作部门提议书面申请，阐明解除合同借口，并附上单位及上级人事主管部门审核认可的解除合同函，交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关限定审批换发新的《就业协议书》。4、与新单位再次签订三方协议。

您好，针对您的问题解答如下, 现有一事求教，某校一大学生在实习其间，为实习单位工作因公负伤，请问该由谁负责医疗和经济赔偿答复：你好，《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条到参加工伤保险的企业实习的大中专院校、技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。如果该企业参加了工伤保险的，按照该办法的标准支付。第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。　　工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。　　工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。　　工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。如果企业没有参加工伤保险的，则由学校和企业共同承担责任，如果在学校时学校已经为学生投了保的，也同样可以享受保险待遇。9以上为本栏目编辑人员意见，仅供参考）

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十五条驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。第七十九条机动车驾驶人有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处20元以上200元以下罚款，不扣分。从2013年开始A.B.C证都有实习期，针对C证实习期上高速处罚基本是20元（现场抓获，可能性不大）。但是并不是说处罚不重，从65条款分析，这种处罚还有三个潜在的含义，1是所有的保险公司对于实习期上高速责任都将不赔偿，2是实习期上高速事故将认定为全责，3是实习期高速违章将并罚并上限处罚。