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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 现在社保退休金是多少年

现在社保退休金是多少年

现在社保退休金是多少年

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-03-02 21:56:58 已帮助3664人

精选律师 · 讲解实例

社保交够多少年才有退休金

实行新型农村保险制度的，未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不缴纳任何费用，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费; 距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。也就是说不管是农村还是城镇，社会养老保险必须累积缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。

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2024-05-13 08:12:16

你好可以电话聊下具体情况

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郭海滨律师

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主动离职，哪来的失业补助金？

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您好您在这家饭店工作多长时间了？

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你好，可以详细说下你的问题

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一、拖欠农民工工资如何解决拖欠农民工工资的，解决方法如下： 1、投诉到当地劳动执法监察大队； 2、可以依法向当地人民法院申请支付令； 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁； 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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属于职业病，自诊断之日30内要求公司申请工伤认定，公司不予申请的，自行去申请工伤认定

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根据劳动合同确定，如果公司想变更岗位性质，需要与劳动者协商，否则劳动者可以要求按原合同履行

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全职和兼职，主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。

问题：公司把全职员工转兼职，合法吗?

2024-05-07 15:16:40

你好可以电话聊下！！！！

问题：欠工资不给怎么办?

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