无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除。因此，当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时，用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。那种认为无固定期限的劳动合同是不能解除的观点，是不正确的。
虽然无固定期限劳动合同中没有关于期限的约定，但这并不代表就不能将无固定期劳动合同解除。只不过，要想解除这类合同，也是需要严格按照我国相关法律中的规定来进行操作的。具体内容各位可以在上文中进行了解。
