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商业生育险 等待期
商业生育险 等待期
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 01:28:58
已帮助3679人
精选律师 ·
讲解实例
职工医保有等待期吗
有。 一般情况下,重大疾病保险的等待期为90至180天,
医疗险
的等待期为30天。 等待期一般是从
合同生效
日或复效日算起,只适用于第一个保险年度,对于可续保单来说,续保年度一般不再有等待期。 《
社会保险法
》第二十八条 符合基本
医疗保险
药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的
医疗费用
,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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商业生育险 等待期
杨冰
问题:你的账户近期涉及多次高风险交易为保护账户资金安全,限制银行卡交易30天,请耐心等待恢复
碰到这种情况,先打银行服务热线询问,不要相信任何打来电话的人。如果有人自称是公安,要你转账,那更是不可相信。
戴新进
问题:生育保险待遇表格的经办人是哪个经办人?
咨询当地社保中心
毛希丁
问题:首付交了一个月了,一直在等签合同,但是开发商通知先草签合同,,不懂什么意思,请问有风险吗
交什么首付?你想问什么风险?明确一下你遇到的案情和你想问的问题
邓桂霞
问题:我是车主,驾驶员开的,在高速上发生事故,造成一人死亡,同等责任。商业险是150万,这样车主会不会往外掏钱?
马上报警,事故科按过错大小定责,有车损及时要求事故科委托定车损。认定书拿到后起诉对方责任方和对方保险公司,,保险公司赔
法律咨询顾问
问题:你好,我是编外代课教师,教龄三十多年,用人单位从未给交保险,53周岁的我想交保险,哪种保险适合我。谢谢!等待你的回答
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定的义务,劳动关系的双方对此不可以协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。2、根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。3、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
石亚军
问题:我在船厂上班,因工伤右手大拇指受伤,等待痊愈评残,老板买的意外险保额100万,我伤好后还有必要继续在他这里上班吗,老板与保险公司还有我都处于什么一种关系
伤好之后,你可以继续工作,也可以不继续工作,根据工伤保险条例的话,如果不继续工作,将额外补助医疗补助金和就业补助金,至于意外伤害保险那是另外一种法律关系。
法律咨询顾问
问题:我们从部队转业回地方等待地方安置期间养老保险拖档单位能续交吗
可以续交的。《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
法律咨询顾问
问题:才生完小孩,不知道生育保险待遇办理流程,应该要哪些手续啊,问了下公司人事,她也没有办过,不知道怎么办
生育保险办理程序如下:一、生育保险申报缴费;二、生育保险待遇申报。在这两个步骤中,因各地的情况不相同,所以所需填写的资料也不尽相同,应以当地社保局为准。
法律咨询顾问
问题:我刚结婚,准备要小孩了,单位里一直交着生育保险,我想了解一下生育保险包括什么,包括什么待遇?
一、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。关于生育保险包括什么待遇,以下是详细的说明。二、我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。(一)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。(二)生育医疗费用包括下列各项:1、生育的医疗费用;2、计划生育的医疗费用;3、法律、法规规定的其他项目费用。
郭海滨
问题:江苏省徐州市伤残等级鉴定是10级,厂里没给买保险,要个厂里协商,请问10级大概能赔偿多少钱?
离职,大概六、七万元左右
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
李世英律师
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
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主动离职,哪来的失业补助金?
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吕美亮律师
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吕美亮律师
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根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
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