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沈阳劳动合同审核

沈阳劳动合同审核
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-25 02:57:54 已帮助3396人

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如何审核劳动合同

1、审核劳动合同


必须熟悉劳动法和有关法规、规章的规定。


2、注意审核合同中有关试用期的规定


试用期应当包括在劳动合同期限内。


劳动合同期限不满6个月的,试用期不得超过15日;


劳动合同期限在6个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;


劳动合同期限在1年以上不满2年的,试用期不得超过3个月;


劳动合同期限在2年以上的,可以约定超过3个月的试用期,但最长不得超过6个月。


3、注意约定解除劳动合同的情形


是否与劳动法的规定相符。


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