生育保险里面理赔金额

你好，请问现在事情解决了么

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

可以仲裁

可以依法申请劳动仲裁

看房屋的性质和当地的拆迁政策。如果是产权房的房屋拆迁，一般是产权人享受被安置利益，所在户口人很少或没有被安置利益； 如果是租赁房的拆迁，那户口和同住人是有被安置利益的，具体以当地拆迁政策和协议为准。 【法律依据】 《城市房屋拆迁管理条例》第十三条，拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定，就补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限等事项，订立拆迁补偿安置协议。 拆迁租赁房屋的，拆迁人应当与被拆迁人、房屋承租人订立拆迁补偿安置协议。

社保和养老保险的关系是包含和被包含的关系，社保包括养老保险。 一、社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。 二、养老保险:可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。养老保险不能单独购买。当一个人参加了社保15年后，这个人退休了，他就可以享受养老保险的福利待遇了。扩展资料：社会保险：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。养老保险：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

【法律意见】从安全管理角度出发，用户身份实名认识很有必要。同时微信对于个人隐私资料是采取保密措施，不能查看，是安全的。【法律依据】2015年12月，央行颁布的《非银行支付机构网络支付业务管理办法》支付机构为客户开立支付账户的，应对客户实行实名制管理。7月1日起，该《非银行支付机构网络支付业务管理办法》正式施行。据办法要求，支付账户将严格实行实名管理，并按照三类支付账户分级管理。如果用户身份验证情况未达到办法所规定标准，会影响支付账户部分功能使用。通俗地讲，届时未实名的微信用户，既不能往账户里存钱，也不能使用余额转账或消费。三类支付账户分别为：一类账户主要适用于小额支付，比如大家最常见的手机红包，但这类账户累计发红包金额不能超过1000元。二类账户可以转账、购物、交水电气费等等，但一年不能超过10万元。三类账户可以买理财产品、基金保险，支付金额20万元、100万元甚至更多都没问题。

可以告，但是很难赢

1、员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。2、依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条：职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

具体什么情况

一次性医疗补助金是解除劳动合同所享受的赔偿。

劳动关系存在并不以是否缴纳工伤保险费为依据，按劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2015】12号）规定，双方未订立劳动合同的，同时具备以下条件的，劳动关系成立：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。事实劳动关系，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；二、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四、考勤记录；五、其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。