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绍兴劳动保障

绍兴劳动保障
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 17:59:49 已帮助2585人

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绍兴保障房申请条件是什么?
1、申请对象:①依法获得最低生活保障救助的家庭;②已领取民政部门发放的《绍兴市困难家庭救助证(低保边缘户)》或《绍兴市困难家庭救助证(因病致贫户)》的家庭;③由民政部门认定的其他低收入家庭(低保标准300%以下);2、家庭成员具有本市市区非农常住居民户口且实际居住,并至少有1人取得本市市区非农常住户口5年以上,其他同住人员户口迁入须满2年以上;3、拥有私房或承租公房人均使用面积低于12平方米(使用面积包括已转让未满6年的房屋及已被拆迁的房屋选择货币补偿未满6年的房屋面积)。4、申请人的家庭成员包括配偶、实际共同居住的子女、父母、实际共同居住的其他有法定的扶养赡养抚养关系的人员。5、政府集中供养和离婚5年以内的除外。
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